Se ha firmado un acuerdo en el Tribunal de Arbitraje y Mediación (TAMIB).
La huelga del personal del servicio de emergencias 112 queda oficialmente desconvocada. El acuerdo firmado este jueves en el Tribunal de Arbitraje y Mediación (TAMIB) pone fin a un conflicto que se mantenía suspendido desde agosto. La parte social y la entidad pública Gestión de Emergencias de las Illes Balears (GEIB) han sellado un consenso trabajado durante semanas.
Adecuación salarial para 78 plazas
El pacto incorpora una adecuación retributiva que afecta a 78 plazas. Los incrementos serán diferenciados según la tipología de los puestos. Se trata de un ajuste que busca equilibrar las condiciones internas y reconocer la complejidad de las funciones del personal que sostiene el sistema de emergencias de las islas.
El acuerdo prevé un refuerzo específico del servicio en los periodos de mayor carga ciudadana. Incluye los meses de julio y agosto, la Semana Santa y los fines de semana. El objetivo es garantizar una respuesta más ágil, dimensionada y eficaz ante los picos de llamadas. Una necesidad estratégica en un archipiélago con fuertes oscilaciones estacionales.
Funciones actualizadas para un servicio crítico
Otro de los puntos clave es la actualización de funciones del personal que atiende directamente las emergencias. La medida pretende adaptar su trabajo a las necesidades reales del servicio. El objetivo es mejorar la atención, optimizar procesos y ajustar las responsabilidades al escenario operativo actual.
El consenso ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto del GEIB —liderado por su gerente, Francisca González—, de los agentes sociales y de los representantes de la Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social y la Conselleria de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno y Cooperación Local. Las partes han trabajado de forma continuada para cerrar una solución equilibrada tanto para el personal como para el servicio.
