Se ha celebrado la jornada ‘Job Day Alcampo’ para cubrir puestos de personal de caja, pedidos online o pastelería.
Alcampo ha puesto en marcha una gran jornada de selección de personal en Marratxí. El objetivo es incorporar 50 nuevos trabajadores para reforzar su plantilla de cara a la temporada vacacional.
La compañía celebró este martes el denominado “Job Day Alcampo”, una intensa jornada de entrevistas presenciales desarrollada en las propias instalaciones del hipermercado y centrada en captar talento para diferentes áreas profesionales.
Entre los perfiles más demandados destacan puestos de personal de caja, preparación de pedidos online, pescadería, carnicería, pastelería y otras áreas especializadas, sectores clave para afrontar el incremento de actividad previsto durante los próximos meses.
Responsables de distintos departamentos de Alcampo participaron directamente en el proceso de selección, realizando entrevistas personalizadas y evaluando candidatos en función de las necesidades reales de la empresa.
La iniciativa vuelve a reflejar el peso de Alcampo como uno de los grandes motores de empleo en el municipio y su apuesta por reforzar equipos ante el aumento de la demanda en plena campaña turística.
El alcalde de Marratxí, Jaume Llompart, destacó la importancia de seguir impulsando acuerdos con empresas comprometidas con el empleo local. “Seguimos generando oportunidades laborales y reforzando la colaboración con empresas comprometidas con el talento local”, afirmó.
Por su parte, la regidora de Empleo y Formación, Carlota Ariza, subrayó que este tipo de iniciativas facilitan la inserción laboral y permiten conectar directamente las necesidades de las empresas con los vecinos que buscan empleo.
La regidora de Comercio, Odette Torres, también puso en valor el impacto económico que supone reforzar la colaboración entre administración y tejido empresarial para fomentar nuevas contrataciones.
El “Job Day Alcampo” forma parte de la colaboración permanente que mantiene la compañía con el Área de Empleo y Formación del Ayuntamiento a través de la Agencia de Colocación municipal, un trabajo conjunto que permite gestionar ofertas laborales durante todo el año y agilizar procesos de contratación adaptados a las necesidades de la empresa.
La jornada contó además con la colaboración del SOIB dentro del programa SOIB Desarrollo Local y con financiación del Servicio Público de Empleo Estatal.
