Piden garantizar el derecho de los trabajadores a la conciliación familiar y a una buena calidad de vida.
Més per Palma ha presentado una iniciativa en el Pleno del Ajuntament de Palma para impulsar la reducción de la jornada laboral y garantizar el derecho real de los trabajadores a la conciliación familiar. La formación denuncia que el actual modelo económico, muy dependiente del turismo, está generando empleo, pero también precariedad laboral, jornadas excesivas y una pérdida de calidad de vida.
Jornada laboral de 37,5 horas semanales
La propuesta plantea avanzar hacia una jornada laboral más corta sin reducción salarial, empezando por las 37,5 horas semanales. También incluye medidas como el refuerzo de las políticas de conciliación, la aplicación de cláusulas sociales en la contratación pública, el impulso del teletrabajo y la flexibilidad horaria, así como acuerdos en sectores más tensionados como el turismo y la hostelería.
La portavoz de la formación, Neus Truyol, lo resume con claridad: “No se trata solo de trabajar menos horas, sino de vivir mejor. Palma debe liderar este cambio”.
Aunque las Islas Baleares han superado los 523.000 afiliados a la Seguridad Social, con cifras superiores a la media estatal, MÉS advierte que detrás de estos datos hay una realidad marcada por la temporalidad, la estacionalidad y una alta intensidad laboral, especialmente en el sector servicios.
Según diversos estudios, reducir la jornada laboral no solo mejora el bienestar, sino que también puede aumentar la productividad y generar miles de puestos de trabajo, contribuyendo a una economía más equilibrada.
“Tenemos más gente trabajando que nunca, pero con menos tiempo para vivir”, critica Truyol, quien subraya que el crecimiento económico no ha ido acompañado de avances en los derechos laborales.
Un modelo económico en crisis
Desde MÉS per Palma señalan que el actual modelo basado en el turismo masivo muestra claros signos de agotamiento. Por ello, reclaman un nuevo modelo que permita redistribuir el tiempo, la riqueza y las oportunidades.
La formación exige al Estado impulsar la reducción de la jornada laboral sin recortes salariales y pide al Ayuntamiento que garantice que las empresas subcontratadas cumplan con la jornada de 37,5 horas semanales.
El Primero de Mayo y la defensa de los derechos laborales
Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, MÉS recuerda que los derechos laborales son fruto de la lucha social y sindical. Por ello, insisten en que reducir la jornada laboral es una necesidad urgente para garantizar una vida digna.
“Los derechos no pueden esperar más”, concluye Truyol, quien advierte que mantener el modelo actual es perpetuar la precariedad laboral.
