domingo 03 julio 2022
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MÉS reclama garantizar la equiparación de derechos para las trabajadoras del hogar

La formación registra una iniciativa Parlamento después de que el Tribunal Europeo considere ilegal la legislación española que niega la prestación por desempleo a este colectivo.

Joan Mas «Collet»: «Una de cada 3 trabajadoras del hogar en España trabaja sin contrato».

El diputado de MÉS por Mallorca, Joan Mas «Collet», ha registrado hoy una proposición No de Ley donde insta al gobierno español a ratificar el convenio 189 de la OIT, que obliga a la equiparación de los derechos laborales de las personas trabajadoras de hogar a los del resto de trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social. La iniciativa va más allá, y también pide eliminar el Sistema Especial de la Seguridad Social para las personas trabajadoras del hogar y su incorporación inmediata al Régimen General de la Seguridad Social. Todo, después de que hoy mismo ha hecho público una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que concluye en sentencia firme que el sistema español es discriminatorio por no reconocer el derecho a cobrar una prestación por desempleo a este colectivo.

El diputado ecosobiranista ha recordado que las personas que trabajan en el sector laboral doméstico y del hogar constituyen un colectivo altamente precarizado e invisibilizado. Asimismo, destaca el diputado, «se trata de un colectivo muy feminizado y en muchos casos son mujeres migradas». Así, asegura, «esta situación de precarización y vulnerabilidad tiene, en parte, su origen en una legislación discriminatoria y en que en la mayoría de casas estas personas forman parte de la economía sumergida; una de cada 3 trabajadoras de la hogar en el Estado español trabaja sin contrato», ha lamentado.

Por otra parte, según «Collet», y en los casos en que las tareas domésticas si se realizan de forma legal y regulada, la legislación española deja a las personas que se dedican a ello en condiciones laborales muy precarias. «La regulación de este sector permite que todavía se mantengan aspectos muy negativos como son el despido por desistimiento, la exclusión de la prevención de riesgos laborales y del Fondo de Garantía Salarial y, muy especialmente, la exclusión de la prestación por desempleo».

Ante esta situación, y pese a los intentos de diferentes colectivos por visibilizar y denunciar esta situación, el gobierno español no ha dado pasos decididos para modificar la legislación a pesar de las advertencias de la UE. Por eso, y con una sentencia ya firme, MÉS no sólo reclama equipar los derechos del colectivo, sino que además plantea ejecutar planes de inspección para aflorar la contratación fraudulenta y la economía sumergida que está instaurada en éste sector. La iniciativa también reclama campañas de prevención de riesgos laborales

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