La patronal denuncia que España frena el crecimiento de sus empresas: tres de cada cuatro quieren ganar dimensión, pero solo una de cada tres lo consigue.
PIMEM reclama una ley estatal de crecimiento empresarial para facilitar que las pequeñas y medianas empresas puedan ganar dimensión sin afrontar nuevas trabas burocráticas y fiscales. La patronal mallorquina ha trasladado esta petición a representantes del Partido Popular, el Partido Socialista, Més per Mallorca y Vox, ante las dificultades que, según denuncia, frenan la competitividad del tejido empresarial español.
La organización advierte de que el 94 por ciento de las empresas españolas son microempresas y que su productividad se sitúa por debajo de la media europea. Según los datos presentados por PIMEM, 3 de cada 4 empresas quieren crecer, pero solo 1 de cada 3 afirma haberlo conseguido en los últimos 5 años.
La propuesta se enmarca en la presentación del informe Dimensión empresarial: diagnóstico y propuestas, elaborado por el Observatorio de la Pyme de Cataluña en colaboración con la patronal mallorquina. Moisès Bonal, director de Estudios y Análisis Económico de Pimec, también ha explicado las conclusiones del documento.
El estudio señala que el 99,9 por ciento de las empresas españolas son pymes y que alrededor del 94 por ciento son microempresas. Las grandes compañías representan solo el 0,14 por ciento del total, frente al 0,47 por ciento de Alemania.
Para PIMEM, el problema no es que España tenga demasiadas pequeñas empresas, sino que muchas encuentran dificultades para crecer y convertirse en compañías medianas o grandes. Esta estructura empresarial, sostiene la patronal, limita la productividad y la capacidad competitiva de la economía.
El informe cifra en 42.841 euros el valor añadido bruto por ocupado en las pymes españolas, frente a los 51.718 euros de media de la Unión Europea. La diferencia se acerca al 17 por ciento y resulta especialmente acusada entre las microempresas, que constituyen la mayor parte del tejido empresarial español.
Burocracia e impuestos: principales frenos
La encuesta incluida en el estudio, realizada a 348 empresas, refleja la distancia entre las expectativas de crecimiento y los resultados. El 74,6 por ciento prevé aumentar su dimensión durante los próximos 5 años, pero solo el 35,2 por ciento asegura haber crecido con éxito en los 5 años anteriores.
Entre las empresas que han intentado crecer, la burocracia y el exceso de regulación son el principal obstáculo, señalado por el 21,5 por ciento de las encuestadas. Les siguen la fiscalidad desincentivadora, con un 20,2 por ciento; los márgenes insuficientes, con un 18,2 por ciento, y las dificultades para captar y retener talento, con un 16,7 por ciento.
Además, el 45,3 por ciento afirma no haber recibido ningún apoyo específico para impulsar su crecimiento.
El presidente de PIMEM, Jordi Mora, considera que las empresas no deberían afrontar más dificultades precisamente cuando intentan ampliar su actividad, invertir o contratar personal.
«España tiene que dejar de penalizar las empresas cuando crecen. Tenemos empresarios que quieren ganar dimensión, invertir, contratar e internacionalizarse, pero demasiado a menudo se encuentran con una nueva obligación, una nueva carga administrativa o un coste más elevado precisamente cuando hacen el salto», ha señalado.
Ante este diagnóstico, PIMEM pide a los partidos políticos de Baleares que defiendan en Madrid una ley estatal de crecimiento empresarial que coordine las medidas destinadas a facilitar la expansión de autónomos, microempresas y pymes.
La patronal plantea que la norma incluya la simplificación administrativa y regulatoria, una fiscalidad que incentive la inversión y la reinversión, un mejor acceso a la financiación y medidas para impulsar la profesionalización, la innovación, la captación de talento y la internacionalización.
También propone facilitar las fusiones, las adquisiciones y las alianzas entre empresas para que puedan ganar dimensión y competir en mejores condiciones.
Otra de las peticiones se centra en revisar los umbrales regulatorios vinculados al tamaño de las compañías, especialmente cuando superan los 50 trabajadores. PIMEM considera que el incremento de plantilla no debería implicar saltos bruscos en las obligaciones normativas que desincentiven la contratación y la expansión.
La organización reclama, además, una ventanilla única empresarial efectiva y una mayor interoperabilidad entre administraciones. En este ámbito, propone aplicar el principio europeo once only, que busca evitar que las empresas tengan que presentar repetidamente documentación que ya obra en poder de las administraciones públicas.
PIMEM insiste en que el objetivo no es convertir artificialmente las pequeñas empresas en grandes compañías, sino permitir que aquellas que tienen mercado, un proyecto sólido y voluntad de crecer puedan hacerlo sin obstáculos innecesarios.
La patronal concluye que España necesita una estrategia de país que incentive el crecimiento empresarial en lugar de penalizarlo, con medidas que permitan a las pymes ganar competitividad, crear empleo y reforzar su capacidad de inversión.
