Pacto histórico con subida salarial inmediata con carácter retroactivo. Los agentes cobrarán las mejoras y el extra del 1,5% en la nómina de verano.
El Ajuntament de Palma y los sindicatos policiales (CSIF, CCOO, UGT y SPPME) han sellado un acuerdo clave para modernizar la Policía Local y actualizar de forma estructural sus condiciones de trabajo. El pacto, promovido bajo la línea de diálogo del alcalde Jaime Martínez Llabrés, ha contado con el respaldo de la gran mayoría de las fuerzas sindicales, registrándose únicamente la abstención de ATAP.
Mejoras retributivas con carácter retroactivo
El documento acordado introduce un paquete de mejoras económicas directas para compensar la disponibilidad y responsabilidad de la plantilla:
- Revisión de complementos: Se actualizarán al alza los complementos específicos y de destino según la realidad operativa del cuerpo.
- Efecto retroactivo: Las mejoras salariales se aplicarán con efectos desde el 1 de enero de 2026 y se ingresarán en la nómina de julio (o agosto como tarde).
- Inyección estatal: En la nómina de julio se abonará también el incremento adicional del 1,5% fijado por la normativa estatal para este año, una subida extensible a todo el funcionariado municipal.
A nivel de recursos humanos y organización interna, Cort se compromete a adecuar las plazas a las necesidades actuales del servicio. Una vez concluida la reordenación de efectivos y de la estructura de mandos, el Consistorio activará de forma sucesiva un concurso de traslados y los correspondientes procesos de promoción interna para garantizar la estabilidad de la jefatura. Asimismo, se estudiará la derogación del acuerdo que regula a los policías en prácticas.
Este plan de modernización viene respaldado por un potente blindaje económico en materia de seguridad ciudadana. El área cuenta este año con el mayor presupuesto de su historia: 136 millones de euros.
Las ofertas públicas de empleo ya activadas garantizan la incorporación progresiva de 325 nuevos agentes hasta el año 2027.
