Trabajarán nueve meses con una inversión total de 279.767,67 euros.
Marratxí pondrá en marcha desde el 17 de febrero el programa «SOIB Impulsa’t 2025-2026», una iniciativa que permitirá la creación de 16 puestos de trabajo durante nueve meses con una inversión total de 279.767,67 euros. La medida se enmarca en una convocatoria promovida por el SOIB y cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
El programa tiene un objetivo claro: mejorar la empleabilidad de personas desempleadas y reforzar servicios municipales con perfiles adaptados a necesidades reales y contratación directa.
Dos líneas, dos perfiles de empleo
La estructura del programa distingue dos líneas.
La primera, Impulsa’t < 30, está dirigida a jóvenes en situación de desempleo. Se ofrecen puestos de peón o peona de mantenimiento, peón o peona cantero y peón o peona de medio ambiente. Es una puerta de entrada al mercado laboral vinculada a tareas de conservación y mejora del entorno urbano y natural de Marratxí. Trabajo práctico. Experiencia real.
La segunda línea, Impulsa’t > 30, se centra en personas desempleadas de 30 años o más, especialmente aquellas en situación de larga duración. Aquí se incorporan perfiles más diversos: diseñador o diseñadora gráfica, agente comercial, auxiliar administrativo o administrativa, además de peones de mantenimiento, cantería y medio ambiente.
El objetivo es doble. Por un lado, facilitar una oportunidad laboral a quienes más lo necesitan. Por otro, reforzar áreas técnicas, administrativas y operativas esenciales.
Inversión europea y empleo local
La inversión roza los 280.000 euros. Concretamente, 279.767,67 euros destinados a sostener contratos de nueve meses. El programa cuenta con la colaboración del Servicio de Empleo de las Illes Balears (SOIB) y la cofinanciación europea a través del FSE+.
En términos prácticos, el programa SOIB Impulsa’t 2025-2026 en Marratxí supone 16 contratos temporales que impactan directamente en el tejido laboral del municipio. No es una cifra masiva. Pero sí significativa en el ámbito local.
El esquema del programa combina contratación y mejora de servicios. Los perfiles operativos reforzarán tareas de mantenimiento y medio ambiente. Los perfiles técnicos y administrativos aportarán apoyo en áreas estratégicas.
